在前雇员采取法律行动的情况下,在零小时法律斗争中进行@Anson@SEO@体育直销

前体育直销公司的一名工人因使用零时工合同而对该公司提起法律诉讼。

ZaheraGabriel-Abraham的律师声称,由于她的合同被阻止,她从事其他工作时,应该获得与全职员工相同的福利,包括病假和假期工资。

由纽卡斯尔联队老板迈克·阿什利(MikeAshley)创立的SportsDirect被聘为兼职员工。

法律公司LeighDay昨天提交了Zahera的就业法庭索赔。她得到了38度运动团体的支持。

为加布里埃尔·亚伯拉罕女士工作的利·戴(LeighDay)就业团队的大律师伊丽莎白·@Anson@SEO@乔治(ElizabethGeorge)说:我们并不是在争辩雇主不能拥有真正的灵活合同,但Gabriel-Abraham女士所依据的合同以及所有SportsDirect.com20,000名兼职员工似乎都在工作的合同,对于签署这些合同的人来说根本没有灵活性。

公司对我的客户承担的义务与全职员工所承担的义务之间的实际差异。

传统上,临时工是对雇主带薪员工的补充,需要或需要掩护时才需@Anson@SEO@要高。

以不知道何时可以工作的安全性为回报,您可以选择工作时间。

没有这种选择,您不是临时工,而是没有工作保障的工人。

在这种情况下,临时兼职员工是常规意义上的员工,他们的带薪假期,病假工资和奖金是非法的。

SportsDirect拒绝置评。

工会联合会还在就业法庭代表体育直属工人。

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